Интерактивный портал

службы занятости населения

Пензенской области

Войти через госуслуги

Рассмотрение заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников

Описание услуги

Определение потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличение (уменьшение) размера потребности, осуществляется решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Пензенской области на основании рассмотрения заявок  работодателей, заказчиков работ (услуг) (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности), представленных ими в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
- Работодатели;
- Заказчики работ (услуг) (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности)

 
Заявка работодателя, заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представляются в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области на бумажном носителе или в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.migrakvota.gov.ru).
Межведомственная комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Пензенской области принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности.
Решение комиссии оформляется протоколом.

Правовая основа

Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников"

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 19.05.2014 N 75 "О создании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Пензенской области"
(вместе с "Положением о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Пензенской области")

Дополнительная информация

Комиссия при принятии решения по заявке работодателя учитывает следующие положения:
а) наличие в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей) (далее - ЕГРЮЛ (ЕГРИП)) сведений о регистрации работодателя - юридического лица (работодателя - индивидуального предпринимателя) и отсутствие в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности работодателя - юридического лица (работодателя - индивидуального предпринимателя), а также соответствие идентификационного номера налогоплательщика, наименования организации (индивидуального предпринимателя), указанных в заявке работодателя, идентификационному номеру налогоплательщика, наименованию организации (индивидуального предпринимателя), присвоенным организации (индивидуальному предпринимателю) при постановке на учет в налоговом органе;
б) отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе по профессиям (специальностям, должностям), указанным в заявке работодателя, за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан, высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации, трудоустройства выпускников образовательных организаций;
в) наличие возможности субъекта Российской Федерации по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;
г) указание в заявке работодателя размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Пензенской области и размер минимальной заработной платы в Пензенской области;
д) предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
е) отсутствие у работодателя неустраненных нарушений трудового, миграционного, налогового законодательства, законодательства в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, законодательства о занятости населения;
ж) соблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.